¿Tu negocio crece, pero tus preocupaciones fiscales también?
Administrar una empresa o trabajar por tu cuenta ya es un reto de tiempo completo. No dejes que el SAT se convierta en tu mayor distracción.
¿Te suena familiar?
¿Sientes que estás pagando más impuestos de los que deberías por no conocer las deducciones legales a las que tienes derecho?
¿Te quita el sueño recibir un requerimiento o una multa porque se te pasó una declaración o no entiendes las nuevas reglas fiscales?
¿Pasas horas tratando de descifrar facturas y complementos de pago en lugar de enfocarte en lo que realmente genera dinero en tu negocio?
El contador: Tu socio estratégico
No solo un "calculador de impuestos"
Muchos ven la contabilidad como un mal necesario, pero en realidad es el mapa de navegación de tu libertad financiera. Tener un contador profesional a tu lado significa:
Blindaje Legal: Cumples con tus obligaciones a tiempo y con precisión, evitando auditorías y sanciones que pueden poner en riesgo tu patrimonio.
Optimización de Recursos: Un experto identifica estrategias legales para reducir tu carga fiscal, asegurando que cada peso trabaje para ti.
Claridad para Crecer: Al tener tus números en orden, sabes exactamente cuánto ganas, cuánto gastas y hacia dónde puedes expandirte.
Es momento de recuperar tu TRANQUILIDAD
No tienes que hacerlo solo.
En Práctica PYME queremos ayudarte a que tu única preocupación sea el éxito de tu proyecto.
Solicita tu Consulta Gratuita de 15 Minutos
Analizaremos tu situación actual y te diremos cómo podemos simplificar tu vida fiscal hoy mismo.
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Gestión de Impuestos
Inscripción en el RFC/SAT
Presentación de declaraciones mensuales y anuales
Conciliación de facturas (ingresos vs. gastos).
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Regularización Fiscal
Revisar el historial de declaraciones pendientes. Poner al corriente las declaraciones omisas y "Opinión de Cumplimiento".
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Procesamiento de Nómina
Calcular sueldos, finiquitos y liquidaciones, retenciones de impuestos, cuotas de seguridad social (IMSS/Infonavit) y generar los recibos de nómina timbrados (CFDI).
PREGUNTAS FRECUENTES
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Un Protocolo Familiar es integral y suele abordar temas como:
Gobierno Familiar y Corporativo: Cómo se toman las decisiones en la familia y en la empresa (ej. Consejo de Familia, Consejo de Administración).
Ingreso y Salida de Familiares: Requisitos para trabajar en la empresa, cómo se evalúa el desempeño y las condiciones para desvincularse.
Sucesión: Planificación del relevo generacional en el liderazgo y en la propiedad de las acciones.
Política de Dividendos y Patrimonial: Cómo se distribuyen las ganancias y cómo se gestiona la propiedad de la empresa.
Resolución de Conflictos: Mecanismos para mediar y solucionar desacuerdos familiares y empresariales.
Valores y Código de Conducta Familiar: Los principios éticos y de comportamiento que guían a la familia.
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El proceso requiere tiempo y dedicación porque implica un diálogo profundo y la construcción de consensos familiares, pero no tiene por qué ser "complicado" si se guía adecuadamente. Generalmente, se recomienda contar con el apoyo de un consultor especializado en Empresas Familiares que actúe como facilitador neutral. Aunque el Protocolo es un acuerdo entre particulares, una vez finalizado y consensuado, sí es recomendable que sea revisado por abogados para asegurar su validez legal y que los acuerdos puedan formalizarse adecuadamente (ej. en estatutos sociales o pactos de accionistas). El consultor y el abogado tienen roles complementarios en el proceso.