¿Tu legado se construye sobre

Pilares Inquebrantables

o Arena Movediza?

Aprende como profesionalizar la

empresa desde su fundación

Inscíbete hoy a nuestra sesión en vivo de 30 min el día 18 de noviembre en punto de las 19:00 (CDMX) y descúbrelo

R E G I S T R A R M E

Al ser el fundador, la empresa es una extensión de ti. Pero, ¿cómo profesionalizar a la familia empresaria y su dirección, sin herir sensibilidades? ¿Cómo se integran las nuevas generaciones sin que choquen con tu visión original?

Los problemas surgen de:

  • Falta de Claridad de Roles: ¿Quién es el jefe, el padre, el abuelo, el accionista, el empleado, o quien es solo miembro de la familia y cuál es su Rol ?

  • Tu Legado es muy importante: ¿Quieres saber por qué? ¿Cuál debe ser tu Misión, Visón y Valores?

  • Ausencia de Reglas Claras: Las decisiones se basan en la costumbre o la emoción, no en procedimientos definidos.

  • Confusión entre Patrimonio y Propiedad: ¿Qué es de la familia y qué es de la empresa?

DIAGNÓSTICO

¿Qué incluye el programa para tu empresa familiar en la implementación del Protocolo de Familia Fundacional?

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La Importancia del programa del Protocolo de Familia Fundacional “es para la familia empresaria fundadora y su empresa familiar, para su evolución y desarrollo”.

Este programa no es solo un documento; es la hoja de ruta estratégica para garantizar la armonía familiar y la profesionalización del negocio. Un Protocolo de Familia Fundacional bien implementado transforma las incertidumbres en un plan claro, las tensiones en unidad, y el riesgo de división en un legado que trasciende generaciones.

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CUESTIONARIO

Testimonios

  • "Es una bendición para nosotros, porque nos ha dado una guía para que la Empresa progrese y la Familia reciba los Beneficios."

    - Construcciones Vanguardia
    Segunda Generación

  • "Este proceso ayudó a que los conflictos de la Familia fueran canalizados y dirigidos lo que transformó una Empresa exitosa a una Empresa Profesional."

    - Estrategía Logística Global

  • "Nos ayudó a construirnos como Empresa y como Familia. Contar con un tiempo para retirarnos y dejarlo en manos profesionales."

    - Novatech Soluciones

  • "Logramos poner en una mesa de negociación, lo que corresponde a la familia y lo que corresponde al trabajo. y la Empresa"

    - Sabor Artesanal Panadería y Café

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